Conception et développement d’un portail digital centralisé pour faciliter la découverte des formations et le développement des compétences au sein d’un acteur majeur du nucléaire.
Le challenge :
Comment rendre un catalogue de formations hautement technique (sûreté, ingénierie) facilement accessible sans noyer le collaborateur dans un LMS complexe ?
Le groupe Orano possède une richesse de contenus couvrant aussi bien son cœur de métier (cycle du combustible, démantèlement, radioprotection) que des compétences transverses. Le risque était que ces modules restent invisibles. Notre parti pris a été de concevoir un Hub découverte formation : une couche de recherche intelligente. Au lieu de remplacer les outils existants, nous avons créé une porte d’entrée structurée et intuitive qui démocratise l’accès à la formation pour leurs collaborateurs.
Nous avons pris le parti de l'éditorialisation et de l'exploration visuelle. Plutôt qu'une arborescence LMS austère ou une liste interminable de modules, nous avons conçu une expérience utilisateur inspirée des standards du web grand public (façon plateforme de streaming). Dès la page d'accueil, l'apprenant est guidé par une interface épurée où les contenus sont organisés en tuiles thématiques claires et illustrées. Cette approche visuelle dédramatise la densité d'un catalogue ultra-technique et rend la recherche d'information immédiate et sans friction. L'utilisateur clique sur son domaine de compétence, affine par filtres, et accède instantanément au bon module.
Discutons de votre projetL’interface a été pensée pour offrir une clarté maximale, avec une navigation orientée vers la résolution rapide du besoin de l’apprenant.
Structuration thématique : Séparation visuelle claire entre les expertises métiers (Mines, Réacteurs) et les fonctions supports (Management, Digital).
Personnalisation de l’expérience : Intégration de parcours de formations dédiés et d’une fonctionnalité « Mes favoris » pour construire son propre plan de développement.
Accessibilité : Un accès direct et simplifié aux contacts formation internes pour humaniser le processus.
Tri, hiérarchisation et catégorisation d'un volume massif de données très techniques pour concevoir une navigation fluide et logique pour tous les profils (nouveaux arrivants comme experts).
Création d'une interface de filtrage avancée, permettant de croiser les critères pour faire remonter instantanément les modules pertinents.
Programmation d'une interface web robuste, responsive et ultra-rapide, capable de s'interfacer avec l'écosystème d'apprentissage global d'Orano.
Le nouveau Discovery Layer a transformé le rapport des collaborateurs à leur développement professionnel. En rendant le catalogue existant parfaitement lisible et navigable, la plateforme favorise l’autonomie et l’engagement. Les équipes trouvent la bonne formation au bon moment, ce qui maximise le ROI des contenus pédagogiques tout en renforçant la culture de haute compétence exigée par l’industrie nucléaire.
En 15 minutes, nous vous proposons de vous montrer des cas concrets en rapport avec votre poste et secteur d’activité.

Un projet qui illustre comment le digital peut redonner vie à un format traditionnel, en renforçant le lien entre tous les acteurs de l’entreprise.

Gamification et valorisation des engagements multi-énergies.

Une plongée immersive mêlant prises de vues en drone FPV, modélisation 3D et Intelligence Artificielle
En 15 minutes, nous vous proposons de vous montrer des cas concrets en rapport avec votre poste et secteur d’activité.